Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Im Projekt „JUGEND STÄRKEN: Brücken in die Eigenständigkeit“ im Kreis Ostholstein begleiten Sie junge Menschen zwischen 14 und 26 Jahren auf ihrem Weg in ein eigenständiges und selbstbestimmtes Leben. Im Mittelpunkt stehen individuelle Beratung, die Entwicklung persönlicher Perspektiven und die Vermittlung passender Unterstützungsangebote. Dabei arbeiten Sie rechtskreisübergreifend und kooperieren mit relevanten Netzwerkpartnern.

Willkommen im CJD

• Sie übernehmen die Erstberatung und das Clearing und vermitteln junge Menschen bei Bedarf an passende Unterstützungsangebote
• Sie führen sozialpädagogische Beratung und Case Management durch und entwickeln gemeinsam mit den jungen Menschen individuelle Perspektiven
• Sie arbeiten rechtskreisübergreifend mit Jugendämtern, Jobcentern, Agenturen für Arbeit, Schulen und weiteren Netzwerkpartnern zusammen
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit und nehmen an Teambesprechungen, Fallkonferenzen und Supervisionen teil

• Sie haben ein Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über berufspraktische Erfahrungen in der Jugendsozialarbeit
• Kenntnisseüber die am Verselbständigungsprozessbeteiligten Institutionen und Hilfesysteme sind wünschenswert
• Sie begegnen jungen Menschen empathisch und wertschätzend und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (4.632 € – 4.871 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon!

Arbeitszeitmodell: Teil- oder Vollzeit